文章目录：
- 社群运营后期可以做什么岗位
- 转行用户运营,用户运营每天都做什么?需要什么技能?薪资待遇?
- 用户运营和社群运营有什么区别吗?社群分层运营有必要吗?
一、社群运营后期可以做什么岗位
1、社群运营后期转岗的话，可以考虑向一个是同类型的岗位进阶方向转岗，比如转到用户运营、用户增长运营、或者管理层。
2、另一个是转到不同类型的岗位，比如转到内容运营、产品运营、活动运营。
二、转行用户运营,用户运营每天都做什么?需要什么技能?薪资待遇?
保姆级，零基础转行互联网运营——用户运营篇。共1331个字，如果你还对转行新媒体运营感兴趣，可以点击下方蓝色文字链接
《转行新媒体运营难吗？无经验怎么转？薪资待遇？看这篇文章就够了》用户运营和新媒体运营的底层思维是互通的，如果你不是很清楚新媒体运营的思维方式，可以点击上方蓝色文字链接??正文：用户运营的职责是什么？用户运营，首先要非常了解你的用户，知道用户的目的是什么？因为企业的产品及服务也是围绕用户目的去优化迭代的。这时候我们就清晰了两件事第一件事：让用户满意、提高用户使用效率、注重用户使用产品或体验服务的感受，让用户达到自己的目的，毕竟用户消费了，一定要服务到位。（每个公司的产品不一样目的也不一样）第二件事：用户才是最有发言权的角色，要保持调研用户的心态，及时的知道用户的切身感受，给公司反馈用户最真实想法，及时的升级产品，保持用户的美誉度，不流失用户，如果你还能兼顾用户增长，就可以谈涨薪了。用户运营需要什么技能？都干什么工作？做用户运营更多的技能体现在思维和工具上。比如用户分析、策划活动、数据分析、用户调研、文案、沟通合作能力、用户分层、用户增长等等。说到这里，用户增长其实是一个非常大的话题，推荐你去看一本名叫《参与感》的书，里面会提及用户增长，还会介绍产品运营的思维方式，先说活动策划。字面意思是，策划一场线上或线下的活动。一般考虑的点分为：活动前、活动中、活动后。活动前，需要确定活动的目标，活动环节、围绕目标配置物料、资金、人员、是否要嘉宾或媒体、设备、调试、负责的事情、做事情的标准、突发事情解决方案等总之活动前准备的越充分，活动中的情况就会越少，只要活动进行下去，就一定会有考虑不到的事情，这时候就很考验活动运营的经验。活动中，按计划把活动环节，处理突发情况，很考验思维是否敏捷，第一时间给出果断的解决方案。活动后，会涉及到用户调研，调研用户是否满意，哪里不满意，为什么成交、为什么不成交，大多都是用调查问卷或者1对1访谈来捕捉最真实的想法，别做面子文章，不要自己欺骗自己。你一定要记住“挑剔的用户，才是真正的客户”，这句话在面试官那里特别的好使，让他一下就记住你。用户分层比如BOSS直聘这款App，他的用户分为付费企业用户和求职免费用户。企业用户是付费用户，用户运营可能更多的是照顾企业用户的感受；针对求职用户的话，他们的痛点、需求、目的是有更多匹配的企业来选择。不太严谨的讲，对于这家公司，付费级企业用户越多，普通用户就越大概率会更满意，有了这个底层逻辑，用户运营还需要做的是，想办法让付费用户增长。用户运营的发展前景，薪资待遇获客成本是企业比较头疼的问题，用户增长同样也是企业的刚需，任何公司都需要。待遇如果是在一线城市，月薪2万算瓶颈期，工作时间一般在3年左右这样能拿到这样的薪资，再往上就需要做出很强的数据才行了。总结一下，刚转行的用户运营需要做好用户的满意度，做好用户调研、数据回收、活动策划，搭建社群、社群话术流程、文案。如果你还具备用户增长的能力，起薪我就没见过8千以下的。如果你想转行互联网运营，又不太知道自己适合做哪方面，可以私信我【看简历】这三个字，帮你梳理一下自己的优势。关注我，陪你快速转行互联网运营。三、用户运营和社群运营有什么区别吗?社群分层运营有必要吗?
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很多企业做私域时往往将用户运营和社群运营混为一谈，实际上两者还是有一定区别的，只有区分好它们的概念和工作范畴，才能打造一个更系统更有效的私域运营体系。那么用户运营和社群运营有什么区别吗？社群分层运营有必要吗？今天就由语鹦企服跟大家分享一下！用户运营和社群运营有什么区别？运营载体不同社群运营一般要借助微信群、QQ群等第三方工具进行，而用户运营的载体一般是移动端APP、微信小程序、PC端、Web端等。用户规模不同社群运营的用户规模较小，几十、几百到上千不等。而用户运营的用户规模普遍较大，可达百万级别。用户接触度不同社群运营能更直接、更近距离地接触用户、了解用户，用户运营则更多地依赖数据来了解用户，包括用户画像、用户行为分析、用户问卷调研等数据，通过数据分析获悉用户行为。打标签方式不同社群运营在做分层运营时，一般是通过直接观察用户行为手动打标签。而用户运营由于是基于自主研发的载体，可自行设置各类打标签规则，当用户做出相应行为时即可自动打标签。销售性质不同社群运营需要和销售有直接关系，对转化负责的程度更大，而用户运营一般不直接涉及，更关注用户体验优化等问题。可以看到，其实社群运营和用户运营的终极目的都是为了更好地了解用户需求。因此我们也可以说社群运营是用户运营的手段之一。社群分层运营有必要吗？如何做分层？社群分层运营简单来说就是根据用户行为把用户分成不同的层级，将不同层级的用户引入不同的社群，采取不同的运营模式。分层运营是社群精细化运营的核心，具体有以下几点优势：搭建用户长大通道对企业而言，每个用户都存在从初级用户到高级用户的长大过程，社群分层能够帮助搭建用户长大通道，激励用户上升到更高层级的社群，获得更多服务和特权。转化效率更高在不同层级的社群采用不同的运营模式，有针对性地做社群活动，转化效率才能更高。例如在初级社群可推荐客单价低的商品、做门槛低的活动；而高级社群由于粘度好，更适合做门槛高周期长回报大的社群活动。企业可使用语鹦企服【大转盘&九宫格】功能在初级社群做抽奖活动，用户点一点即可参与，简单又有效。复购率更高做好社群分层运营后，企业可在初级社群不定期宣传高级社群的特权和服务，刺激用户复购产品/服务从而跃升为高级用户进入高级社群，有效提高复购率。如何做分层运营？企业可在活动海报中嵌入语鹦企服【员工活码】，分批次引导用户添加新企微号，通过设置不同渠道用户进不同的社群。社群分层完成后，再针对各个层级的社群采用相应运营模式，精细化运营社群。随后企业可通过【语鹦短链】功能检测用户行为轨迹，结合【标签管理】功能，根据现有社群用户的历史数据，包括用户ID、购买品类、购买次数、笔单价、贡献总金额等，给特定用户打标签，形成基本的用户画像。有了用户画像，即可把用户分成初级、中级、高级等层级，再把不同层级的用户引流至不同社群进行转化。到此，以上就是小编对于社群运营转岗用户运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于社群运营转岗用户运营的3点解答对大家有用。
