学习直播好。根据查询相关公开信息显示，个人更擅长与人沟通、有较强的主持能力、同时能够面对直播时出现的突发情况等。
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一、学习抖音运营好还是直播好
学习直播好。根据查询相关公开信息显示，个人更擅长与人沟通、有较强的主持能力、同时能够面对直播时出现的突发情况等，学直播比学运营好。
抖音作为一个热门的短视频平台，具有广阔的用户群体和潜在市场。以下是一些抖音运营的关键策略，帮助您在这个平台上取得成功：
1. 创意内容制作：抖音是一个注重创意和娱乐性的平台，所以制作吸引人的创意内容非常重要。尝试使用有趣、独特的故事情节、音乐和视觉效果来吸引观众的注意力。通过创意内容来传递你的品牌价值观和个性，以及与观众建立情感连接。
2. 视频优化：确保您的视频在音频、视频质量和剪辑上都达到高标准。抓住观众的眼球，提供高质量的内容来保持他们的关注。同时，根据抖音平台的算法规则，合理利用标签和关键词，以增加您的视频在搜索中的可见性。
3. 互动与跟进：积极与观众互动，并及时回复评论和私信。鼓励观众参与讨论，提问并给出反馈。通过与观众建立真实的连接，增加他们对您的内容和品牌的关注度和忠诚度。
4. 利用挑战和趋势：抖音上有很多流行的挑战和趋势，可以利用它们来推广您的品牌。参与热门挑战并展示您的创意，这将帮助您吸引更多的观众和粉丝。同时，也要关注平台上的新趋势，及时调整和创作适应市场需求的内容。
5. 合作与推广：与抖音上的网红、达人或其他与您品牌相关的用户进行合作和推广。通过与他们合作制作内容，扩大您的品牌知名度和影响力。这样的合作不仅可以带来更多的观众，还能借用他们的影响力吸引更多的粉丝和用户。
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6. 数据分析和优化：定期分析您在抖音上的数据，了解观众的偏好和行为习惯。根据这些数据，优化您的内容和运营策略，并针对不同的观众群体制定个性化的营销计划。
最后，记住在抖音运营中要坚持原创性、创造性和与观众的互动。通过持续努力和适应平台上的变化，您将能够实现在抖音上取得成功的目标。
二、直播运营是做什么的
直播运营是指将直播内容进行运营的工作。直播内容包括视频直播、音频直播和文字直播。直播运营的主要工作是规划、制作、发布和维护直播内容，使其能够有效地传播给大众。
近年来，随着互联网的发展，直播已经成为了一种非常流行的娱乐方式。特别是在疫情期间，人们不能外出，只能通过直播来了解外界的动态。各大平台也都在努力打造自己的直播体系，为用户带来不一样的直播体验。
作为一名直播运营人员，我们要做的就是根据平台的特点和用户的需要，制定出一套完整的运营方案。
主播运营思维
主播运营本质上就是在做用户运营，只不过运营对象是主播，那么也就适用用户运营模式。用户运营主要包含拉新、活跃、留存、回流四部分，其中主播拉新部分由直播经纪人角色负责，所以主播运营主要负责部分就是主播活跃，主播留存和主播回流部分。
主播活跃，其实就是主播运营促新主播开播以及开播主播的直播稳定性，此时就需要一些常用的运营手段，例如主播保底政策，开播奖励政策等即可主播留存，其实就是主播运营中的稳定开播且收益稳定主播的运营，这部分主播的运营工作重点就是情感维护，数据分析，粉丝维护等主播回流。
其实就是主播流失后的召回工作，这个一般是主播因为自己或者其他原因造成的停播或流失，主播运营通过运营手段或者政策更新让已经流失的主播复播。这三点是主播运营中比较重要的三个层面，运营根据公会发展，在每个阶段针对不同层面做重点运营，这样才能使主播团队发展壮大。
三、运营人必看,后悔入职前没搞清楚
八大运营岗位
新媒体运营：
工作内容：对公司的品牌和营收负责。在一个或多个渠道搭建＋运营账号，发布图文或视频内容，节假日策划活动，粉丝数曝光量是工作的重要指标。工作能力：要求了解各个平台规则，熟悉平台用户喜好，如某书用户绝大部分是女性，某音用户则更大众化。具备内容策划和制作能力，活动策划以及数据分析的能力来却还不很容易。
内容运营：
工作内容，主要有两类：
1．创作视频或图文内容，类似新媒体运营，区别是无需发布，也无需对内容的流量负责。
2．引导帮助别人创作内容，引流。（某书某音之类的大平台会设置这种岗位）不需要自己生产内容，关注某一频道（如：美妆），发现并策划活动鼓励优质博主输出内容。工作能力：与新媒体运营能力要求相同。
短视频运营：
工作内容：确定选题，定视频方向，协助拍摄，到各个平台发布视频，用户维护。
工作能力：与新媒体运营能力要求相同。
用户运营：
工作内容：围绕用户的拉新，促活，留存，转化展开工作。
工作能力：需要具备沟通能力，用户调研，活动策划，数据分析的能力。
社群运营：
工作内容：用户运营的分支。在群内介绍新产品，组织活动，例如转发海报到朋友圈领优惠券，如果通过转发海报带来了新用户会有更多奖励；用户生日时及时送上祝福；给用户分层针对不同的用户做不同的活动。
工作能力：和用户运营相同。
直播运营：
工作内容：1．做整场直播的策划。2．写直播脚本。3．控场。4．复盘优化。
具体要安排好直播主题（产品推广或知识分享），直播目标（销售额或直播数据），每个环节的时长，人员分工，主播的话术，互动策划，直播过程中要时刻关注主播的直播表现。他说错话，要提醒对方改正措辞，嗓子哑了，要提醒他喝水。记录主播的直播表现（产品卖点是否讲清楚）。
工作能力：1．了解直播规则，产品，团队。2．沟通能力。3．数据分析。4．细心认真吃苦耐劳。
电商运营：
1．入门薪资不高，干的事情很杂，双十一，双十二，618提前一个月就要加班，很累。
2．薪资涨幅空间小。对平台很熟悉的老手工资也就是6k～8k。
3．发展空间小。大厂没有电商运营这个岗位，一般小公司才会设置这个岗位，大厂都是直接做平台，工作一两年想转行进大厂，人家不要。
4．可替代性强。工作内容就是打杂干5年和5个月没有本质区别，一件事情重复做。工作内容越固定可替代性强。注：电商运营不能于不代表不能送电商公司，可以去电商公司做新媒体。
产品运营：门槛相对高。既要懂运营又要懂产品。（小白不建议）
1．帮用户用好产品。如商家入住美团，刚进去肯定一脸懵逼，这时候产品运营就可以针对不同的商家提供不同的策略，帮助商家更好的使用台。
2．协助产品经理。通过分析数据，收集用户反馈，提出建议给产品经理。
3．协助增长团队。优化更新产品。通过和用户聊天，收集反馈，分析数据和竞争对手，把公司产品做的更好用来却还不很容易。
不管是哪种类型的运营，有发展前景，不易被裁员的岗位围绕以下两个方向：
1．与用户增长有关。
2．引流相关，帮企业解决货客问题。
找工作的时候，看到有以下岗位的就嫁了吧：
1．工作目标明确增加粉丝量曝光量。
2．工作目标帮公司做变现。
3．工作目标是用户拉新和留存的。
到此，以上就是小编对于用户运营还是直播运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于用户运营还是直播运营的3点解答对大家有用。
