排名前十的招聘app有智联招聘、前程无忧51Job、58同城、店长直聘、赶集网、中华英才网、猎聘、BOSS直聘、拉勾招聘、今日招聘。1、《智联招聘》创建于1994年,拥有2.3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。
文章目录:
一、招聘app哪个好
排名前十的招聘app有智联招聘、前程无忧51Job、58同城、店长直聘、赶集网、中华英才网、猎聘、BOSS直聘、拉勾招聘、今日招聘。
1、《智联招聘》创建于1994年,拥有2.3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。
2、《前程无忧51Job》成立于1998年2是中国领先的综合人力资源服务提供商。
3、《58同城》58同城全国娱乐休闲招聘网是全国本地专业、权威的娱乐休闲人才招聘网站。
4、《店长直聘》BOSS直聘的兄弟app,是服务业兼职以及找工作的平台,给你指尖上就能找工作的体验。
5、《赶集网》成立于2005年,是专业的分类信息网,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
6、《中华英才网》比较清爽的界面UI,拥有较为丰富的企业信息。
7、《猎聘》众多招聘企业入驻,倡导一对一的职业服务,平台帮助优化求职者的简历。
8、《BOSS直聘》2014年7月上线,隶属于看准科技集团,集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌,总服务用户数超过1亿,致力于用科技解决职业领域问题。
9、《拉勾招聘》该公司成立于2013年。是一家受官网认证法律保护的正规公司。经营范围也都是在法律允许范围内。所以拉勾招聘app是真的,靠谱。
10、《今日招聘》今日招聘网操作界面简洁清除,是业内较为专业的求职招聘平台,快捷的人才筛选以及合适岗位匹配。
二、找工作在哪个app找比较真实可靠
找工作的app有拉勾、智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、58同城、猎聘等。
1.拉勾:
拉钩是国内最大的互联网招聘平台之一,提供包括技术、产品、运营等职位的招聘服务。其拥有丰富的职位资源和强大的推荐算法,可以为用户提供个性化的职位推荐和求职服务。
2.智联招聘:
智联招聘是中国最早的人力资源服务机构之一,提供全方位的招聘解决方案,包括人事咨询、招聘代理、高级猎头和在线招聘等服务。其App提供了海量的职位信息和企业信息,并可以帮助用户实现简历投递、面试邀约等求职流程。
3.BOSS直聘:
BOSS直聘是一款专注于高端人才的招聘平台,覆盖了金融、IT、互联网等行业的优质职位及企业。其与多家知名企业合作,提供海量职位信息和企业内推服务,并提供个性化的职位推荐和求职咨询。
4.前程无忧:
前程无忧是国内领先的招聘服务平台,在全国的大中城市拥有较广泛的招聘服务网络。其App提供了逾300万个职位和12万家企业信息供用户选择,具有职位搜索、简历推荐、面试邀约等多种实用功能,可以帮助用户快速找到理想工作。
5.58同城:
58同城是国内较为著名的分类信息网站,拥有多年的信息发布经验,最早提供寻找二手物品、租房、招聘等各类信息服务。其App提供了海量的职位信息和企业数据,覆盖面广,用户可以通过简历投递、在线聊天等方式快速联系雇主,进行职位应聘等工作。
6.猎聘:
猎聘是连续多年被评为最受欢迎的招聘网站之一,专注于高端人才招聘,以服务互联网金融为主。其App在职位推荐、简历匹配等方面都很强,在提供高端人才的定向推荐和私人定制服务方面表现尤为出色,能够帮助高端求职者找到更加适合自己的职位。
以上内容参考:
以上内容参考:
三、哪些招聘app好用?
招聘的APP很多,比如综合类的智联、51job、boss直聘、拉钩等;分类信息招聘发布的有58同城、赶集等;兼职类的有兼职猫等;社交类的脉脉,领英等这些都可以。我自己常用的就是boss直聘和拉钩,因为去之前可以先简单沟通了解下。
可以到网站上搜索看看,不用APP。
一般现在定向的招工,就不用选择职业。
工厂现在待遇也都还不错的,社保基本也都有。
目前互联网上关于招聘的平台有很多种,各个平台所注重的行业都有所轻重,还是要看自己想要从事什么行业。
市面上的互联网招聘行业四处崛起,当前互联网招聘行业可分为以下五种模式:
1.综合招聘,中国最早的互联网招聘网站,覆盖的行业和人群广泛,但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高,以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位,代表平台有前程无忧、智联招聘。
2.分类信息招聘,所谓的分类信息招聘模式,是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块,这类信息平台涉及的业务类型有很多,招聘只是其中一个类型,还包括租房买房等业务,代表平台有58同城、赶集直招。
3.垂直招聘,专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务,代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网,因为专业性强、针对性高,走单点爆破的路子,在网络招聘行业里也有它们的一席之地。
4.社交招聘,这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务,代表平台有脉脉、大街。
5.新兴招聘,即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务,其中以与BOSS直聊的BOSS直聘,还有以兼职为主要模式的兼职吧等。
“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台,让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作,同时基于互联网便捷高效的优势,各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。
各大招聘平台积极搭建新媒体矩阵,建立自己品牌的微信公众号,开发微信小程序,求职者可以通过公众号等新媒体方式进行岗位的查找并投递简历,给求职者带来极大的便利。
如果你想要往普工等制造业的方向发展,我推荐你使用熊猫进厂APP,熊猫进厂是全球范围内首创互联网“视频找工作”模式的蓝领求职平台。上线于2021年6月27日,隶属于广东智通人才连锁集团,集团成立于1995年,旗下运营智通人才网、硕博人才网、熊猫进厂和校校招四大产品平台。熊猫进厂专门为制造业蓝领工人提供求职机会、提高职业能力,为各大企业培养和输送制造业技工人才。
熊猫进厂产品核心是“视频看岗+精准匹配”打造沉浸式求职体验,平台提供“视频看岗”“视频探厂”“VR逛厂”三大特色功能,深度还原蓝领工厂现场求职场景,同时通过LBS服务、精准匹配等大数据技术,缩短蓝领求职时间,提升蓝领求职效率。同时提供到手工资、优选劳务、百万保障等服务,为蓝领提供真实有保障的工作岗位,求职有保障,生活更幸福。
总言之,招聘平台千千万,在找工作时应结合自身需求,再以自己想要的去寻找合适自己的工作,不盲目,不跟风,适合自己的才是最重要,最后祝工作顺利~
到此,以上就是小编对于招聘运营app的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘运营app的3点解答对大家有用。