其职责主要包括以下几个方面：\x0d\x0a（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作。
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一、运营总监岗位职责
运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：\x0d\x0a（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；\x0d\x0a（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。\x0d\x0a（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。\x0d\x0a（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。\x0d\x0a（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。\x0d\x0a另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；\x0d\x0a负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，\x0d\x0a需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。\x0d\x0a要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。
二、企业中的运营总监,主要负责什么工作?
运营总监岗位工作职责
负责企业总体方案策划及市场运营管理方法，健全企业各种管理方案；1.负责制订企业月度、一季度及本年度的经营总体目标，并监察执行意见反馈；
2.负责制定网络营销与知名品牌推广策略，改进企业品牌形象，营造品牌影响力;
3.负责创建完善的工作内容规章制度，融洽单位及本人之间的资源配置难题;
4.依据销售市场反应状况立即调节营销战略，监管改进产品品质、营销方式、顾客服务等难题；
5.扩展外界方式，与各大新闻媒体、政府部门、企业单位中间，保持稳定的交际关联；
6.创建合理的团队激励规章制度，正确引导职工中间的相互合作，推动企业内部的良好绿色生态循环系统；
7.制订各环节销售目标、经费预算、盈利室内空间、运行周期时间等对策，掌握网络营销方位;
运营总监岗位工作职责说完，很多人关心运营总监的任命标准有什么？规定究竟有多大？丁辉煌blog，融合各大招聘平台及本人对运营总监的认知能力，简易明确提出下列一些层面。
运营总监就职标准
1.大学本科及本科以上学历，网络营销技术专业优先选择；2.具备3-5年的运营管理工作经历。
3.具备运营管理及战略发展规划层面的有关专业知识；
4.具备成本费控制力；
5.具备丰富多彩的管理团队及领导干部工作经验，有极强的管理能力。
6.具备有关领域工作经历者，优先选择考虑到；
运营总监职业生涯发展
来到运营总监这一步，很多人的目的就非常清晰了，要不是自己创业成立公司。终究，一般保证运营总监这一层级，无论是人脉关系，或是运营管理层面的实际操作工作经验，全是引领者。能帮别的公司的管理好，那麼自身的企业也可以迅速入门。或是，从运营总监，往经理的角度去勤奋。由于，运营总监的立即上级领导便是经理，来到这一步也并不是难题，只需追上机遇轻轻松松升一级，只需运营总监岗位工作职责内的事情你都保证门儿清。
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