文章目录：
- 深圳软件开发公司排名排行榜
- APP充场拉新百科全书工作室是如何运营的?
一、深圳软件开发公司排名排行榜
深圳公司虽然多，但是行业没什么排名的，有也是某些公司自己排的，没什么可信度的，选择软件开发公司还是要实地考察看看。
虽然深圳的软件开发公司比较多，但是没什么排名的，因为每个软件公司擅长的领域不一样，所以难以比较，而且选择软件开发公司不怎么参考排名，依据我们软件开发的经验，下面就来为大家介绍如何选择深圳软件开发公司。
1、拥有分析和实现客户需求能力
现今已有的软件公司所开发的领域各不相同，技术水平也参差不齐，用户在选择软件开发公司时需要考虑该公司能否有足够的实力来实现自己的需求，若其产品经理都无法完全把客户的需求完美分析出来，那么，这家公司的实力就有待继续考量了。
2、拥有好的开发团队
一个成熟的软件开发公司，一是拥有精湛的技术实力，二是拥有固定的开发团队，两者兼备才能够给软件开发工作顺利进行提供最大限度的保障。
3、拥有精通的开发语言
所谓“术业有专攻”，作为一家优秀的软件开发公司，必定在某一种或几种开发语言方面拥有着更为精湛的开发技术，能够为有语言需求的开发项目提供更加可靠的技术实力保障。同时对其他的开发语言也具备一定的实力，能够为客户提供更加多样化的解决方案以供选择。
4、拥有丰富的行业开发经验
优秀的软件开发公司，必然会拥有着成熟的技术实力和开发经验，能够更好的在初期帮助客户整理和完善需求，提出更合理的解决方案，保障能够让整个开发工作得以顺利流程的进行。同时也能够为客户提供过往成功案例以供参考，帮助客户整理需求思路以及提供行业解决方案。
5、拥有优秀的开发案例
一个值得信赖的软件开发公司必然有自己的成果案例，如果连自己的开发案例都没有的公司是不靠谱的。所以对其APP开发案例的考察是很重要的。在考察时要注意该APP的运行情况、功能、UI设计及整体使用体验等。
6、拥有强力的售后服务保障
对于应用软件来说，没有任何一家软件开发商能够保证自己提交的成品后期不会出现任何bug，客户使用起来也不会存在任何问题的情况，所以这就要求在对服务商进行考察的时候，还要重点关注一下产品的后续服务能力。一家合格的开发商必然会在售后服务环节纳入整个合作体系内，为客户解决后顾之忧，保证系统的长期正常运行，解答系统使用问题，后期系统的维护工作等。
二、APP充场拉新百科全书工作室是如何运营的?
APP充场拉新虽然比地推来说更加暴利，但其门槛也更高。要做APP充场拉新项目赚钱，首先得找一个稳定、靠谱的上游做为任务的提供方。比如我们，从事传统地推有6年之久，专业做充场拉新也有一年左右，因为有了庞大的线下渠道，所以能够整合到很多一手的任务资源。有了上游源源不断提供任务后，我们再聊聊充场拉新如何运营
充场拉新赚钱四步曲成立工作室：城市合伙人在当地寻找30平米左右办公场地，组建一个小规模工作室。场地的要求并不高，有几个桌椅板凳，有空调就行的，不需要怎么豪华装修，甚至于在家里开工作室，或者利用商铺铺面来做工作室，都是可以的。但核心要求不能少：位置要容易找、周围人流量要大，最好有大中专院校、工作室环境要让兼职者有信任感，安全感，舒适感。招聘兼职：招聘渠道多元化：网络兼职、兼职群、劳务派遣公司等渠道。兼职人员到工作室兼职，做app体验任务，兼职薪资按照80元-150元/天结算。操作培训：在工作室客服的指导下，每个兼职者在4-6小时内可完成40款左右的app体验任务，平均每款app产出15元左右佣金。则每个兼职人员一天的产出价值约600元。收益结算：每个兼职人员每天的产值约600元。由工作室支付给兼职人员150元左右薪资，剩余450元左右为工作室毛利润。若每天招聘10名兼职，则工作室一天收益约4000元。兼职人群定位最优质的兼职人群是18岁左右的大中专院校学生，原因有三：1.大学生没有步入社会，很多拉新软件没有接触过，所以能做出的产值会高很多。像我们自己的工作室，当初选址就没选好，选的是全国闻名的“三和大神”所在地，很多大神过来做兼职，发现很多任务根本做不了。他们该做的都已经几乎做了一个遍，能贡献的产值非常有限。2.大学生配合度高。我们做充场接触的社会群体（工厂群体）和大学生就形成了非常鲜明的对比。一些社会群体你让他做这做那，很多老油条他会排斥，故意拖延时间。因为我们带单的客服很多都是女孩子，甚至有些会做出一些轻浮的举动。而大学生就不一样，文化程度高，素质普遍较高，理解新生事物容易，也比较配合工作室客服的工作。3.大学生带着做的效率高很多，甚至他们自己做完一个，还能帮着带旁边的小伙伴指导他们怎么做，到哪一步了，哪一步需要怎么操作。兼职人员招聘这个是app体验馆项目的重中之重，因为当你自己的带单员工熟练后，每天来多少人决定了你的工作室每天有多少收益。人员招聘分为自招和合作两种模式。自招：自己招聘人力专员去招聘，通过58，boss直聘，拉勾网等招聘平台，和一些本地招聘类型的公众号和本地化招聘平台进行招聘。一般像58，boss这种招聘平台人流量是非常大的，但是平台对于兼职方面的管控也相当严格。我们多的时候boss直聘平台一天和我们聊的几百人，预约到场的人每天都能有二三十个。用这些平台一定要时常关注平台的动向。规避一些平台不允许的操作，在邀约，聊天，包括发布职位都要特别注意。适当地给平台点甜头，你会得到额外的关照。我们去年做充场那时候光58，boss两个平台，就花了3万多的招聘套餐给平台。适当的投入是做项目的必需项，因为招聘一个人就能产生400元左右纯利，一年只要能在平台上招过来100个以上那投入的招聘费用就是赚的。但结果是远远不止100个的。合作招聘：这里说的合作就是和当地的一些劳务派遣公司，校园人力代理和一些有本地兼职资源的人合作，让他们给我们送人过来，我们给他们相应的好处。像我们深圳龙华的工作室，周围有富士康，旁边还有好多劳务派遣公司，我们的兼职人群一部分，就是他们输送过来的。这种资源，只要你们能谈下来一两个比较有实力的，基本接下来很长一段时间你们工作室都不会缺人了，谈好利益分配就行了，这里没有说固定的多少，每个地方行情都不一样，得根据当地行情和你的运作模式来决定。商业都是可以谈的，谈出来你们双方都满意的点位就行了。以上便是APP充场拉新工作室运营的基本框架，更多的细节，欢迎你到我们线下工作室现场学习交流。一位目前专注于研究APP充场拉新行业互联网老司机。关注我的专栏，你将了解APP充场拉新行业的一切。到此，以上就是小编对于深圳app运营团队的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳app运营团队的2点解答对大家有用。
