做社群运营需要：做好社群定位、搭建社群结构、设置入群门槛、走心入群仪式、优质价值输出等等。1、做好社群定位：社群价格。这个一般按照提供的社群价值来确定，提供的价值高，价格可以定得高一些。社群范围。
文章目录：
一、社群运营怎么做
做社群运营需要：做好社群定位、搭建社群结构、设置入群门槛、走心入群仪式、优质价值输出等等。
1、做好社群定位：
社群价格。这个一般按照提供的社群价值来确定，提供的价值高，价格可以定得高一些。
社群范围。打算做哪个领域的内容，是比较全面的社群还是某个垂直领域的社群？
社群规模。一般低价社群可以规模大、人数多，而高价值社群偏向小而美，具体可以根据自己的定位和规划来决定。
2、搭建社群结构：
做社群需要先把社群的结构梳理清楚，要明确社群里面的人员安排，社群规则等问题。常见的社群结构有：金字塔型和平等的环形。
3、设置入群门槛：
开始建群时最好设置入群门槛。一个群的筛选和挑战门槛越高，群的活跃度越高，后期群成员的流失率也越低。如果不设置入群门槛，群成员的质量无法保证，群的效果也会打折扣。
4、走心入群仪式：
入群仪式是社群运营很重要的一个环节，它关乎着新人对群的第一印象，可以引导、帮助新人快速融入到这个群里。比如代表社群的吉祥物，社群的标语，会员标志以及编号等细节问题，还需要用心地好好筹备一下，让成员感受到温暖感和组织归属感。
5、优质价值输出：
这是社群的核心和灵魂，一个社群想要保持生命力，就需要有持续的价值输出，让群成员愿意待在群里，让成员有很大的收获，好的社群还能让成员充满荣誉感和自豪感。
二、社群运营怎么做?
社群运营做法：
（1）借助群工具
如果是学习类社群，我们可以借助一些打卡的工具来提高群成员的参与度，拉升整体的活跃，比如：订个目标或者一本书籍一堂课来做目标，每日打卡学习一部分。
（2）自我介绍
新群建立和新成员刚加入之时，可以让成员先做个自我介绍，这样能方便大家更好的了解对方，在清楚对方是做什么的和展示了自己的优势和项目之后，其它群成员看到了自己感兴趣的就会在群里开始对接活跃，这样也间接的为社群成员之间打通相互了解的桥梁。
（3）制造话题
我们可以借助一些行业内比较火热的话题，扔在群里面，然后找几个托来呼吁下气氛和抛砖引玉，这样也能提起群内成员的兴趣，提高参与度。
（4）扶持群kol
社群是所有群成员要相互连接的，这样才能防止某一个连接点的退群而导致整个社群的沉寂。作为社群运营人我们要帮助群成员疏通关系，消除陌生感，建立连接，形成网状框架。
所以，我们可以让群里一些比较高活跃的用户，在群里定时分享一些工作上的经验和内容，这样在提高社群活跃度的时候也能培养出一批群内的意见领袖。
（5）线下活动
线上聊的再多再深，毕竟也还是“网友”。所以在合适的时候可以在群里提议举办线下活动，如果都是在一个城市的那最好，邀请群内成员一起参加。增加社群成员之间的感情聚合，使成员们更深度的建立连接，增加社群的黏性，这样能更好的保证社群的活跃和生命周期。
（6）奖励机制
以物质措施激励成员踊跃发表话题参与讨论，我们可以给社群定个机制，比如说：每个月社群活跃度前三名我们将送出一些礼品什么，礼品可以自己选，可以是书也可以其他，这样也能提高社群活跃度。
三、社群运营怎么做
1、建立个人微信号矩阵。店长及核心店员需要有拥有自己的个人号，用于添加用户、发布产品信息。头像昵称都需要与品牌相关，让用户一眼就能知道你是做什么的，利于用户记住你。
2、社群定位，筛选目标客户。在建群时做好社群定位，完成社群品牌的建设；前期群成员较分散，难找到精准客户。所以要进行目标客户筛选，这对后期社群的发展及升级有利。
3、设置群规。社群内群规一定要设置好，每个人的行为都要事先规范好，例如禁止发广告，避免引起其群员的反感。小号互动可以避免早期群内陌生的状态，活跃群内气氛。
4、社群维护。社群每天进行内容输出，群内还要适时营造话题，带动群成员积极参与讨论，让群成员将关注群变成一种习惯。
5、社群裂变，拉新留存。站在客户角度去思考客户的需求，通过活动拉近与客户的距离，增加与客户的互动，不断裂变新用户，进行公众号、朋友圈营销。
到此，以上就是小编对于怎么做社群运营自己的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么做社群运营自己的3点解答对大家有用。
