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一、零经验转行运营,如何通过运营面试(最全面试经验➕题目,纯干货)·上...
又到一年秋招季，想必很多小伙伴和我一样，都希望接触互联网的运营岗位，尤其是零经验非常渴望进入大公司的同学，这里分享一下我面试几个大厂运营的经验和技巧。因为内容较长，为了方便阅读，会将内容分为面试核心思想、面试题目，建议收藏，常看常新~
（一）面试之核心思想篇
个人认为，国内的很多公司面试，很重要的一部分是看你的经历和知识能力是否匹配他们的岗位，其实也是简历很重要的一部分。 而面试，就是你推销自己，把自己的优势准确对接到公司的人才需求上。 当然除了你的专业能力，公司也会对你的忠诚度进行考察，这就是职业道德方面的需求，后面也会提到。
而对于转行或者零经验的小白来说，关于这个岗位的知识和技能会是比较缺乏的。我的做法就是找一些基础的课程和经典书籍，先建立起对这个工作的大致认知，具体就是搜运营课程，网上有很多免费资源和付费课程，可以大致建立一个自己的知识框架。运营主要分为 内容运营、活动运营、用户运营、渠道运营和产品运营 ，这几个方向，所以学习的时候也要针对性地看自己面试的运营岗位。
这里比较推荐用 思维导图 的形式，先将大的知识体系梳理一下，具体的内容可以在学习过程中，慢慢地在某一个知识分支下添加新的子内容，这样积累下来，你的思路会比较清晰，知识储备也会很丰富。
ok,专业知识具备了，那能力是不是也要跟上呢？能力这块我主要分为 基础能力、专业技能 。基础能力有哪些呢？最基本的当然是学习能力啦！所以我记得当时面试第一家公司的时候，我还填上了学习能力作为自己的优势，现在看来真是too young too naive!!!其实这是每个岗位都需要具备的，而不是针对运营这个岗位的优势，所以面试的时候一定要注意这一点哦～
基础能力的定位是所有工作都需要的能力，包括 学习能力、信息搜集和整理的能力和办公软件使用能力 ，有时候看到群里刚毕业的同学说自己office三件套还不会，我可真是捉急，所以想求职，务必先把这方面的能力短板补足！
运营岗位的基础技能分为 文案能力、图文编辑能力、活动策划能力和数据分析能力 ，当然根据具体的岗位，可能还有别的技能需求，例如：短视频运营要求熟练视频剪辑软件。具体的技能要求，可以针对岗位发布的要求去学习，就不一一列举了。
二、电商运营面试技巧和注意事项
电商运营面试技巧和注意事项如下：
1、简历。不需要太多废话，个人简介中有经验的介绍经验，没经验的谈行业感悟以及行业趋势，网上查点专业名词了解一下，这种方法是在暗示HR你有了解行业，至少这是入行的第一步，不是来混日子的。
2、面试一定要有自信，昂首挺胸，不要让HR感觉你很猥琐，感觉你靠不住。衣着要简单整洁，天热时不一定要穿西装（应聘线下销售除外），但不要妄想在HR面前彰显个性，男性要穿凸显成熟的衣服，女性要穿凸显活力青春的衣服。
3、面试时候自我介绍语言组织要提前准备好，烂熟于心。声音未必要洪亮，但吐字要清楚，口吻也要透露着自信，方言能纠正就纠正，普通话必须相对标准，胆怯造成的结巴一定要克服，克服的方法是放慢语速，不要着急。
电商运营的职责要求如下：
1、协助经理进行公司电商平台的运营工作。与外包公司团队密切配合，协助产品的实施与运营。编写产品文档。协助制定店铺年度，季度，月度运营策略计划并有效执行。
2、协助制定产品推广方案并实施。对推广效果进行评估。对店铺及产品访问量，转化率等数据进行总结分析。
3、企业服务号等平台的管理维护。用户意见的收集和反馈。负责竞争对手调研分析，根据网络情况和网店运营情况，适时汇报。
4、协助经理进行各类运营活动的组织及话题事件营销，针对微博，微信，社区做产品推广，提升产品用户量及用户口碑。
5、协助拓展开发其它网站的合作。
6、负责与库房做好相应的对接工作。
到此，以上就是小编对于怎么做好产品运营面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么做好产品运营面试的2点解答对大家有用。
