游戏开发与运营需要学习什么样的知识

文章目录:

  1. 新手游戏运营从哪开始学
  2. 游戏开发与运营需要学习什么样的知识

一、新手游戏运营从哪开始学

测试计划。测试计划,能够帮助新手研发更好的确定里程碑节点,根据节点完成预期的开发内容,也能够帮助研发根据每一次测试目标的数据结果,来验证当前的版本内容是否走在正确的道路上。

二、游戏开发与运营需要学习什么样的知识

在此前的文章中,我们曾认真分享了“游戏运营如何入行”的干货:这一次,我们邀请了天美的运营妹子@Irisly作答,从更轻松易读的角度,分析(tǔcáo)一波游戏运营该具备哪些自我修养?“作为一名游戏运营,您平时的工作是什么呢?”“我什么都接触一点,因为游戏运营经常需要和各个部门沟通协作

”“好厉害,那您懂的可真多!工作上一定如鱼得水,左右逢源吧

”游戏运营是一项职能特别广泛的工作,从产品规划、数据分析、渠道推广到用户维系,都可以见到运营人的身影

而相比职能明确的“策划、程序、美术”研发铁三角,庞杂琐碎的游戏运营工作时常给人一种“哪里需要哪里搬”的万金油感

在大的游戏公司,游戏运营的分工往往更具体细分;而如果是从“锻炼综合能力”的小公司起步,更难免要身兼多职,以至于在思考人生时发出“杂而不精,这几年到底做了些什么”的灵魂拷问

这也是许多游戏运营陷入的一种迷茫状态

为了克服这种迷茫,好的游戏运营都应当掌握一些生存tips,好让自己在每天的忙乱工作中,获得坚持下去的成就感

1、明确游戏运营的“主线目标”“做游戏运营就是打杂吗?”这是不少游戏运营的困惑

不过游戏运营的工作看似杂乱,但背后也有着明确的逻辑可循

了解这一点能成为我们摆脱迷茫的“定海神针”

一针就见血本质上,游戏运营是游戏行业精细化发展的产物

早期的游戏行业几乎不存在游戏运营

游戏开发者根据自身喜好或经验去研发“玩家可能喜欢”的游戏,投放市场后能否成功更多是一种概率事件

开发者与玩家之间的交流相对滞后与局限,像是一群人在广场上对另一群人喊话,信息传达完全随缘

在人数众多,声量嘈杂的情况下,开发者难以去听清与回应,反而会分散注意力与精力

随着游戏行业日趋成熟,岗位分工更加明确,逐渐分化出一个类似“管家”的角色,专门负责玩家与开发者之间的沟通,协调各方需求,优化资源的配置与内外合作

有了游戏运营,一切开始变得井然有序

除了手忙脚乱的运营自己在MMORPG等服务型游戏崛起后,游戏运营可以通过收集用户反馈,整理数据分析,来为开发者提供方向指引,比如产出玩家喜闻乐见的新内容,或修复影响游戏体验的问题,让游戏得到玩家更长久的喜爱

因此综合来说,游戏运营的主线任务就是“让游戏产品和服务满足用户的需求,延长游戏的生命周期”

作为事事周全的“管家”,游戏运营虽然工作忙乱,但并非没有意义

看清工作的主线目标,针对性地规划自己的成长,我们就能慢慢成为更厉害的高级运营

2、灵活的沟通能力游戏运营是连接玩家与开发者、内部资源和外部渠道的重要桥梁,因此善于沟通非常重要

在一个游戏团队内部,不同部门之间虽是合作关系,但可能因种种原因产生沟通脱节或矛盾

任何环节掉链子,都可能对后续流程造成影响

内部冲突从研发、测试到市场投放,一旦有问题发生,一名好的游戏运营都应当主动介入、积极沟通、协调配合,避免研发进度受到影响

游戏运营也肩负着改进游戏产品的“提需求”使命,比如Bug的反馈与跟进、游戏内活动的设计与优化、版本的管理与外部渠道的对接

如何有效沟通、保证执行效果也是一门大学问

化解冲突3、优秀的留人能力东皇太一曾经说过:“留人?很简单的!”强人锁男但游戏运营的“留人”更加微妙:如何让玩家满意,也同时保证团队的利益,是一个需要巧妙调节的动态平衡

简单来说,一方面,“留人”依赖于游戏运营的数据分析与沟通能力,用妥善的数据论证说服研发团队,作出正确的设计决策;也要尽可能与玩家真诚沟通,争取玩家们的理解与支持

对内对外的沟通能力,决定了运营留人的下限

另一方面,留人取决于游戏运营的活动策划与“整活”能力

优秀的游戏运营能通过活动策划来留住玩家的芳心,或者让渐渐流失的玩家不再走远

但也可能翻车

对于游戏运营来说,活动的奥义在于玩家喜欢留在游戏里,“整活”的能力则是如何使出浑身解数,尽可能让玩家喜欢你,信赖你

有时也要做出必要的“牺牲”

比如女装4、稳健的抗压心态对内对外的沟通、忙乱琐碎的工作、处理意外事故的补救

这些是游戏运营不可避免的状况,而在种种压力面前,如何排解这些消极情绪也是游戏运营的必备技巧

忙到爆炸,但依然优雅从容的游戏运营就我个人而言,工作虽忙,也会尽可能为自己留出一些时间,可以是听歌、撸猫、玩游戏,让自己恢复元气

相比其他职业技能,劳逸结合其实也是一门需要锻炼的技巧:只有做好时间和情绪管理,才能张弛有度地工作与享受生活

心态决定一切5、保持主动学习的动力最后,回到“一名好的游戏运营需要具备素质和技能?”这个问题,我认为最重要的还是学习能力

不论是刚进入游戏行业,一知半解的萌新,还是工作已久的同行,除了从工作中被动涨经验,也要尽可能通过主动学习来提升能力,突破进阶的平台期

当你明白游戏运营的本质,就会发现工作虽然杂乱,但仍有许多值得钻研的地方:比如换位思考的共情能力、沟通说服的心理学技巧、即将是简单的写文案也有传播学可供研究和推敲

优秀的游戏运营也会注重培养自己的工具使用能力,让自己的工作事半功倍

比如用Excel数据分析和呈现、用PS或PR来打个小样、Axure制作原型图

重要的是发现问题,并找到改进的解决办法

学到昏迷与其在“杂而不精”中迷茫,不如顺势点亮更多技能点,让自己的职业道路走得更广阔长远

到此,以上就是小编对于游戏运营0基础入门的问题就介绍到这了,希望介绍关于游戏运营0基础入门的2点解答对大家有用。

转载请说明出处内容投诉
CSS教程_站长资源网 » 游戏开发与运营需要学习什么样的知识

发表评论

欢迎 访客 发表评论

一个令你着迷的主题!

查看演示 官网购买